职位发展

威尼斯官网地址为职工搭建了“管理+专业”的双通道职业发展体系,被合适的人数在适当的职位上,充分表达人的主观能动性,因为帮助职工实现在孚日的进步。 管理通道和规范通道之间可交互贯通,根据企业要和个人特质及兴趣选择以不同通道间转换。通过双通道职业发展体系,实现员工个人目标和团体目标的双赢,因为大学生为例: 大学生职业发展路子图示:

大学生职业发展路子图示:

职业发展路线图

双通道职业发展图示:

双通道职业发展图示

通过纵向上的职位晋升和横向的职位轮换,啊职工提供了一连串职业发展通道,所以淡化企业“官本位”思考,强化专业能力的提升。

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